مفهوم المؤسسة الاقتصادية
تُعرَف المؤسسة الاقتصادية (بالإنجليزية: Economic Corporation) بأنها منظمة ذات استقلالية في المجال الاقتصادي، تهتم باتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد المالية، الإعلامية، المادية، والموارد البشرية. يهدف ذلك إلى بناء قيمة مضافة تتماشى مع أهداف المؤسسة وبما يتناسب مع الزمن والمكان. يمكن وصف المؤسسة الاقتصادية بأنها مجموعة من الأفراد الذين يستخدمون وسائل مالية وفكرية مختلفة لنقل وتحويل وتوزيع الخدمات والسلع وفقاً لأهداف تُحدد من قبل الإدارة، مع هدف رئيسي هو تحقيق الأرباح أو المنافع الاجتماعية.
هناك تعريفات بديلة للمؤسسة الاقتصادية، تشير إلى أنها وحدة اقتصادية تحتوي على موارد مادية وبشرية تدعم العملية الإنتاجية من خلال توزيع المسؤوليات والمهام بين الأفراد في بيئة العمل. كما تُعرف المؤسسة الاقتصادية على أنها الجهة المسؤولة عن إنتاج السلع والخدمات التي يلجأ إليها الأفراد، مما يسهم في تحقيق الأرباح المالية.
أدوار المؤسسة الاقتصادية
تتصل أنشطة المؤسسة الاقتصادية بعدة أدوار رئيسية، وهي:
- الدور المالي: يشمل العمليات المرتبطة بالبحث عن التمويل من مصادر متاحة للمؤسسة. يعتمد هذا الدور على تحديد الاحتياجات المالية للمؤسسة عبر دراسة الخطط الاستثمارية، ومن ثم اتخاذ قرارات بشأن أفضل الخيارات لتحقيق الأهداف المرجوة.
- الموارد البشرية: تساهم في إعداد الخطط المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها، وتعتبر من الأدوار الأساسية الأكثر انتشاراً في المؤسسات الاقتصادية.
- التموين: يعتبر بداية العديد من الأنشطة والعمليات داخل المؤسسة الاقتصادية ويمثل جانباً حيوياً في بيئة العمل.
- الإنتاج: ينطوي على تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بجذب عوامل الإنتاج وتحويلها إلى ناتج، وغالباً ما يتمحور الإنتاج حول مجموعة من الأنشطة التي تصب في تحقيق هدف معين.
- الدور التجاري: يتضمن العمليات التي تُنفذ بواسطة المؤسسة بالإعتماد على فرق الإدارة والموظفين، لضمان تدفق المنتجات والاحتياجات اللازمة للمؤسسة.
أهداف المؤسسة الاقتصادية
تسعى المؤسسة الاقتصادية لتحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، منها:
- تحقيق الأرباح: يُعتبر الهدف الأساسي، حيث تسعى المؤسسة لضمان الاستمرارية والنمو من خلال معايير تجعلها قوية على المستوى الاقتصادي.
- تلبية المتطلبات المجتمعية: يتصل هذا الهدف بدور المؤسسة في إنتاج وبيع السلع والخدمات التي تلبي احتياجات المجتمع المحلي.
- تحسين الإنتاجية: يشير إلى كيفية تحسين المؤسسة لعوامل الإنتاج، مما يؤدي إلى زيادة الفعالية والكفاءة من خلال التخطيط الدقيق وتفعيل الرقابة اللازمة.
- الأهداف الاجتماعية: تضم أهدافاً مثل تطوير مستوى معيشة الموظفين، إنشاء أنماط استهلاك جديدة، وتعزيز علاقات الرضا الوظيفي.
- الأهداف التكنولوجية: تتعلق بتطبيق البحث العلمي من أجل تطوير المنتجات ومواكبة التطورات التكنولوجية للحفاظ على القدرة التنافسية.
خصائص المؤسسة الاقتصادية
تتميز المؤسسة الاقتصادية بالعديد من الخصائص، منها:
- الشكل الاقتصادي: يشير إلى الوسائل المستخدمة للإنتاج أو تقديم الخدمات، ويشمل أهمية تحديد الأهداف وموارد العمل، كالحصول على القروض المالية.
- الشكل التقني: يتعلق بالتقنيات الحديثة والتطورات الضرورية للخدمات والمنتجات في كل دورة إنتاج.
- الشكل القانوني: يُشير إلى استقلالية المؤسسة قانونياً، وأسمائها، وميزانياتها، والصلاحيات الممنوحة لها.
- الشكل الاجتماعي: يعكس الطابع الاجتماعي للمؤسسة، وتأثيراتها الإيجابية على المجتمع والموظفين.
تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصادية
يلعب تقييم الأداء دوراً مهماً في تحديد مدى نجاح المؤسسة. على الرغم من عدم وجود إجماع بين الباحثين حول صيغة موحدة لتقييم الأداء، إلا أنه يُمكن وصفه بأنه نشاط يقيس الإسهامات النسبية للموظفين، كما يمثل عملية تالية لاتخاذ القرارات بهدف فحص الحالة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وفقاً لمراجعات داخلية وتحليلات مالية دقيقة.
أنواع المؤسسات الاقتصادية
تقسم المؤسسات الاقتصادية إلى عدة أنواع رئيسية، منها:
- توزيع المؤسسات حسب القطاع:
- القطاع الأولي: يشمل المؤسسات المعتمدة على الموارد الطبيعية مثل المناجم والزراعة.
- القطاع الثانوي: يتعلق بمؤسسات الأشغال العامة والصناعية.
- القطاع الثالث: يضم المؤسسات التي تقدم خدمات كالتسويق والتأمين والبنوك.
- تصنيف المؤسسات حسب الشكل القانوني:
- شركات الأشخاص: تنطوي على شراكة شخصية، مع مخاطر مالية غير محدودة.
- شركات الأموال: تهدف لجمع الأموال وتُقسم إلى أنواع مثل الشركات ذات المسؤولية المحدودة والشركات المساهمة.
- تصنيف المؤسسات حسب طبيعة الملكية:
- المؤسسات الخاصة: تُملكها أفراد أو مجموعات.
- المؤسسات المختلطة: تمتلكها جهات خاصة وحكومية.
- المؤسسات العامة: تملكها الحكومة، ولا يمكن إغلاقها إلا بموافقتها.