تعريف التنمية البشرية
- تعتبر التنمية البشرية نشاطاً يتم تخطيطه لتحقيق مجموعة من المفاهيم والأسس المدروسة سابقاً.
- تستهدف تأهيل الأفراد لأداء وظائفهم ومهام متعددة تتماشى مع التطور الراهن.
- توفر التنمية البشرية خيارات متنوعة، منها تعزيز المعرفة والحصول على حياة أكثر صحة، وتلبية احتياجات الأفراد لتحسين مستوياتهم.
- تهدف إلى توفير مجموعة واسعة من الخيارات للمساعدة في تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات البشرية.
كما يمكنكم الاطلاع على:
كيف نشأت التنمية البشرية
تعود جذور التنمية البشرية إلى الولايات المتحدة الأمريكية، حيث تأثرت بفهم الفرد في المجتمع، ومرت بمراحل عدة، وآتت النتائج على النحو التالي:
المرحلة الأولى: الكلاسيكية وما بعد الحرب العالمية الثانية
- شهدت هذه المرحلة ارتباط التنمية البشرية بالمفاهيم الاقتصادية المتنوعة.
- سعى العديد من العلماء والمفكرين إلى زيادة الإنتاج القومي من خلال دراسة العوامل الاقتصادية.
- كان الهدف من هذه المرحلة تحسين مستوى المعيشة وزيادة دخل الأفراد للوصول إلى الاستقلال الاقتصادي.
- ظهرت النظرية الكلاسيكية التي أكدت على دور السكان ورأس المال في تحقيق التنمية الاقتصادية.
- تأثرت مفاهيم التنمية بشكل كبير بالتوجه الاقتصادي خلال خمسينات وستينات القرن العشرين.
- نمت اهتمامات التنمية البشرية لتشمل سياسات تهدف إلى تعزيز الدخل وتقليل الفقر في أواخر الستينات.
المرحلة الثانية: من السبعينات إلى التسعينات
- شهدت هذه المرحلة تراجع التأثير الاقتصادي على التنمية البشرية، ليصبح التركيز على الجوانب الاجتماعية.
- على الرغم من تقدم المجتمعات الغربية في مستوى المعيشة، إلا أن السعادة لم تتحقق للأفراد.
- قامت الأمم المتحدة بتحليل مفهوم التنمية في عام 1970، وعملت على إعادة تقييمه بدقة.
- توصلت الأمم المتحدة إلى ضرورة توفير كافة وسائل الترفيه ليشمل فوائد التنمية جميع أفراد المجتمع.
- ركزت الأمم المتحدة على دورين أساسيين: تحقيق التنمية بأفضل صورة وتوفير العدالة والترفيه لكافة الأفراد.
ما تهدف إليه التنمية البشرية
تتمحور أهداف التنمية البشرية حول تحقيق مستوى أفضل من الحياة، ومن هذه الأهداف:
- توفير وسائل تعليمية تسهم في تخفيض معدلات الأمية.
- إتاحة فرص عمل جديدة تناسب ظروف المناطق الريفية والحضرية.
- المساعدة في تقليل معدل البطالة وتوفير حرف للباحثين عن العمل.
- العمل على تحسين مستوى الرعاية الصحية، خصوصاً للأطفال دون سن الخامسة.
- تطوير منازل ملائمة للحالات ذات الدخل المحدود.
- الحد من انتشار الجوع وتوفير المواد الغذائية للمجتمع.
- تعزيز الدخل للأفراد.
- توفير حقوق دولية تشمل حرية التعبير عن الرأي والمشاركة في الشأنين السياسي والاقتصادي.
مؤشر التنمية البشرية
- أعتمدت الأمم المتحدة في عام 1990 برنامجاً يقيس معدل التنمية في نحو 180 دولة.
- يعمل المؤشر على قياس التنمية بمعدل سنوي بناءً على نقاط مخصصة لكل دولة تشمل ثلاثة أنواع من النقاط.
- الدخل القومي الإجمالي يُقاس بجمع قيمة المنتجات المحلية وعدد الدخل المترافع ويتم تقسيمه على إجمالي عدد السكان.
- معدل العمر المتوقع يُقيم عدد السنوات التي يعيشها الفرد بناءً على معدل الوفيات لتحديد الحالة الصحية لكل دولة.
- معدل التعليم يُعنى بقياس مستوى التعليم للأفراد فوق سن 25، وكذلك عدد السنوات التي يكملها الأطفال دون سن 5.
ما يعيق التنمية البشرية
رغم التقدم في التنمية البشرية، هناك العديد من العوامل التي تعيقها في العديد من الدول، وتشمل:
1- المشكلة السياسية
- تعتبر تسبباً أساسياً للمشاكل المتعلقة بالتنمية البشرية.
- تسهم في الأزمات الاقتصادية وتفشي الحروب.
2- المشكلة الاقتصادية
- ينجم عن الحالة الاقتصادية السيئة مشاكل تتسبب في تفاقم الأوضاع الاقتصادية.
- تؤدي المشكلات الاقتصادية إلى تدهور مستمر في مستويات المعيشة.
3- المشكلة الصحية
- تؤثر المشكلات الصحية سلباً على جودة حياة الأفراد، مرجعةً إلى ضعف الوضع الاقتصادي.
- تسبب هذه المشكلة في انتشار الأمراض وسوء التغذية الناتج عن الفقر.
4- المشكلة التعليمية
- تتأتّى من عدم الاستقرار وعدم نجاح البرامج التعليمية.
5- المشكلة الثقافية والاجتماعية
تنتج عن ظهور أفراد متعصبين وغير متعلمين مما يزيد من الجهل.
فائدة مؤشر التنمية البشرية
- يساعد في تحديد مستويات المعيشة لكل فرد في الدول.
- يركز على مشكلات الدول النامية بشكل خاص بالمقارنة مع الدول المتقدمة.
- يمكن من وضع خطط لتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية في الدول النامية.
- يعمل على تقليل الفقر ومحاربة الفساد واستثمار الموارد البشرية بشكل فعّال.
مستويات التنمية البشرية
استناداً إلى بيانات مؤشر التنمية البشرية، تم تصنيف دول العالم وفقاً لمستويات عديدة على النحو التالي:
- المستوى الأول: المتقدم ويعكس أعلى درجات التنمية البشرية.
- المستوى الثاني: العالي.
- المستوى الثالث: المتوسط.
- المستوى الرابع: المنخفض.
- المستوى الخامس: غير موجود ولا يوجد أي تقدم فيه.
خاتمة بحث عن التنمية البشرية
- نأمل أن نكون قد أوضحنا بعض المفاهيم حول التنمية البشرية ودورها في تحسين مستويات الدخل.
- تعتبر التنمية البشرية خطة لدراسة حالة الأفراد، وإمكاناتهم الاجتماعية، والتحديات الاقتصادية التي يواجهونها.
- من المهم فهم فائدة المؤشرات التي تحلل الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية ومعدلات التنمية لكل دولة.
- نشأت هذه المؤشرات عن الأمم المتحدة لدراسة المستويات الاقتصادية للدول، خاصةً النامية.
- كما تشير المؤشرات إلى وجود مستويات تربط التنمية البشرية وفقاً لمعدل تقدمها.
- تتطلب التنمية البشرية مساراً طويلاً ومعقداً من المراحل لنصل إلى الوضع الحالي.
- واجهت التنمية البشرية العديد من العراقيل، مثل الأزمات الاقتصادية والسياسية وال الصحية.
- في النهاية، نؤكد أن التنمية البشرية تأثرت كذلك بمشاكل ثقافية واجتماعية وتعليمية.
- نأمل أن يكون هذا البحث قد قدم نظرة شاملة حول معوقات وتقدم التنمية البشرية.
- هذا البحث يسلط الضوء على أهم جوانب تطور التنمية البشرية والعقبات التي واجهتها.
- في الختام، يوضح البحث تعريف التنمية البشرية وما يمكن أن تمر به على مر الزمن.