تعتبر زيادة مرتبات المعلمين أمرًا بالغ الأهمية، حيث أن المعلم يمثل أساس المجتمع والمحور الرئيسي الذي تقوم عليه الحضارات من خلال التعليم. ومع ذلك، يواجه العديد من المعلمين تحديات متعددة تتعلق بحقوقهم المالية.
إحدى أبرز المطالب التي يسعى المعلمون إلى تحقيقها هي تحسين مرتباتهم، حيث أشار الجهاز المركزي للتعبئة والإحصاء إلى أن الرواتب التي يحصل عليها المعلمون تعد من بين الأدنى مقارنة بالوظائف الأخرى في مصر. تابعوا تفاصيل هذا الموضوع وغيرها من الأخبار عبر موقعنا المتميز.
زيادة مرتبات المعلمين
- يجب الإشارة إلى أن نقص عدد المعلمين في المدارس يشكل مشكلة كبيرة، حيث يوجد لدينا مليون و350 ألف معلم.
- مما يتسبب في قيام الإدارات التعليمية بانتداب عدد من المدرسين إلى محافظات أخرى.
- هذا الأمر يؤدي إلى تحمل المعلمين لمصاريف إضافية متعلقة بالتنقل، فضلاً عن المصاريف الإدارية، مما يمثل عبئًا كبيرًا على المعلمين خاصة في ظل ضعف الرواتب مقارنة بمجهوداتهم.
- من جانبها، أكدت وزارة التربية والتعليم الفني على أنها تبذل جهودًا لتحسين مستوى المعيشة للمعلمين.
- حيث قامت الوزارة أيضًا بتعزيز بند الأجور في موازنات مديريات التربية والتعليم بجميع المحافظات للعام المالي 2019/2020 بمبلغ 200 مليون جنيه.
- كما أعلنت الوزارة من خلال خطابات للمديريات التعليمية بأنه تمت هذه الإجراءات لدعم النظام التعليمي الجديد على مدار الفترة من 1 أكتوبر 2019 حتى 30 يونيو 2020، مع ضرورة مراجعة الحاجة الفعلية للمديريات.
- وأوضحت الوزارة حرصها على نشر مبادئ العدالة والمساواة بين جميع العاملين في نظام التعليم.
- كما يتم إعداد المبالغ لدعم المديريات بالتساوي، وفقًا للتخصصات ومعلمي وموجهي رياض الأطفال والصف الأول الابتدائي، وحد أقصى 1000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 أكتوبر 2019 وحتى 30 يونيو 2020.
- ونوهت وزارة التربية والتعليم الفني بأنه تم التواصل مع كل من مجلس الوزراء ومجلس النواب ووزارة المالية لتعديل التوصيات الخاصة بلجنة الخطة والموازنة.
- كما أكدت ضرورة تقديم حافز لجميع المعلمين والموجهين في الصف الثاني الابتدائي، نظرًا لدورهم الفعال في خطة التطوير لهذا العام.
جدول الرواتب الجديد للمعلمين بعد الزيادات
- أعلن السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي عن ضرورة زيادة مرتبات المعلمين، في إطار سياسة الدولة لتحسين الأجور.
- وتعزيز الحياة الاجتماعية لجميع موظفي الدولة، حيث أصدرت وزارة المالية بياناً جديداً يوضح الحد الأدنى للأجور.
- كان هناك بعض اللبس والضبابية حول هذا الموضوع، مما أدى إلى حيرة بين موظفي الدولة وخاصة المعلمين.
- إليكم التفاصيل حول الزيادة الحقيقية حسب كل درجة، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو القادم.
جدول الرواتب الجديد للمعلمين وموظفي الدولة 2019م
- يستعرض الجدول الدرجات المختلفة وتحسن الأجر الوظيفي لكل درجة.
- يبدأ الحد الأدنى للأجور وفق النظام القديم حتى 30 يونيو 2019، يليها الحد الأدنى لكل درجة اعتبارًا من 1 يوليو 2019.
- ثم سيتم عرض قيمة التحسن في الأجر بعد إضافة الحد الأدنى للأجور.
زيادات مرتب الدرجة الممتازة في 1-7-2019
الحد الأدنى للراتب للدرجة الممتازة في يوليو 7000 جنيه، مع زيادة قدرها 2400 جنيه.
زيادات مرتب الدرجة العالية في 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة العالية في يوليو 5000 جنيه مع زيادة 1800 جنيه.
زيادات مرتب الدرجة الأولى في 1-7-2019م
الحد الأدنى لراتب الدرجة الأولى في يوليو 3500 جنيه مع زيادة 650 جنيه.
زيادات مرتب درجة مدير عام في 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب درجة مدير عام في يوليو 4000 جنيه مع زيادة 1000 جنيه.
زيادات مرتب الدرجة الثالثة في 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة الثالثة في يوليو 2600 جنيه مع زيادة 200 جنيه.
زيادات مرتب الدرجة الخامسة في 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة الخامسة في يوليو 2200 جنيه مع زيادة 330 جنيه.
زيادات مرتب الدرجة الرابعة في 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة الرابعة في يوليو 2400 جنيه مع زيادة 510 جنيه.
زيادات مرتب الدرجة السادسة في 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة السادسة في يوليو 2150 جنيه مع زيادة 300 جنيه.
آراء معلمي نقابات مصر حول مرتبات المعلمين
- أكد محمد عبدالله، الأمين العام، أن المعلمين يعانون من تدني الرواتب، ولا يمكن إلقاء اللوم على الدروس الخصوصية.
- فنظام التعليم يعتمد على المعلمين والمشرفين والمدرسين والأخصائيين.
- كما أضاف أن نسبة المعلمين الذين يقدمون دروسًا خصوصية لا تتعدى 3% على مستوى الجمهورية.
- وفي تصريح له، ذكر عبدالله أن غالبية القائمين على التدريس الخصوصي ليسوا معلمين، بل يحملون شهادات أخرى.
- مما يجعل المعلمين يبحثون عن مهن تؤثر على كرامتهم. وأكد أن الأموال الناتجة عن المجموعات الدراسية التي يحصلها المعلم تتوفر كل 4 شهور من الإدارة المدرسية ولا تعوض تدهور الرواتب.
- وأوضح أنه يجب تحسين الرواتب الأساسية المتوقفة منذ عام 2014، حيث لم يتم رفعها منذ ذلك الحين.
- كما دعا إلى ضرورة وجود كادر خاص للمعلمين بعيدًا عن قانون الخدمة المدنية 81.
- وأكد إبراهيم شاهين، وكيل أول نقابة المعلمين، أن تدني الرواتب هو السبب الرئيسي لانتشار الدروس الخصوصية.
- حيث يلجأ بعض المعلمين إلى هذه الدروس لتحسين دخلهم، موضحًا أن 20% فقط من المدرسين يقدمون دروسًا خصوصية.
- وأكد شاهين أن هذه الظاهرة منتشرة بشكل كبير في القاهرة، فيما تعاني المناطق الريفية والصعيد من قلة انتشار الدروس الخصوصية.