تعريف الفساد
الفساد يُعرَف على أنه سلوكيات غير نزيهة يرتكبها أفراد يشغلون مناصب حكومية، ويظهر ذلك في العديد من الحالات مثل: قبول أو تقديم الرشاوى والهدايا غير المبررة، تحويل الأموال بطرق غير مشروعة، الاحتيال، وغسل الأموال.
عوامل الفساد
تتعدد الأسباب وراء انتشار ظاهرة الفساد في المجتمعات، مما يساهم في تفشيها، وفيما يلي أبرز العوامل التي تؤدي إلى الفساد الإداري:
الاستبداد ونقص الديمقراطية
أشارت العديد من الأبحاث إلى أن تعزيز الديمقراطية في بلد معين يساعد في الحد من ظاهرة الفساد. حيث تعزز الديمقراطية رغبة الحكام في تلبية احتياجات الشعب من أجل الحصول على أصوات انتخابية أكبر، وهذا يوسع من نطاق صانعي القرار. من الجدير بالذكر أن تزايد الديكتاتورية وقلة التشريعات الرادعة للفساد يؤديان إلى تفشي هذه الظاهرة بشكل أكثر اتساعاً.
السياسات الاقتصادية
يمكن القول أن السياسات الاقتصادية المتبعة في الدولة تلعب دوراً مهماً في زيادة أو تقليل مستوى الفساد. وقد وُجد أن الدول ذات الدخل المنخفض تُظهر معدلات فساد أعلى مقارنة بالدول الغنية، وهذا يعود إلى تدني أجور الموظفين الحكوميين فيها، مما يدفعهم إلى قبول الرشاوى أو اختلاس الأموال. بينما يتمتع موظفو الدول الأغنى بدخول جيدة تجعل من المخاطرة باللجوء إلى وسائل غير شرعية لكسب المال أمراً غير مجدٍ.
أشكال الفساد
يتجسد الفساد في عدة أشكال، فيما يلي أبرز تلك الأشكال وشرح لكل منها:
- الرشوة
تتعلق الرشوة بتصرف الموظف بطرق تتعارض مع الأخلاقيات المهنية لمصلحة أفراد بأجر أو فائدة معينة.
- المحسوبية
تعتبر المحسوبية من أكثر أشكال الفساد ضرراً حيث تستغل السلطة بشكل غير مشروع لتحقيق مصالح شخصية.
- الاحتيال
يُعرف الاحتيال بأنه شكل من أشكال الغش الذي يتضمن تغيير الحقائق بغرض التضليل.
- التزوير
يتمثل بعملية تقليد التواقيع والأختام بتقنيات حديثة.
- غسيل الأموال
يهدف غسيل الأموال إلى منح الشرعية للأموال غير المشروعة، وغالباً ما تقوم مؤسسات اقتصادية وبنوك دولية كبرى بهذه الجريمة.
سبل مكافحة الفساد
تشهد المجتمعات زيادة في الجريمة المنظمة نتيجة تفشي الفساد دون وجود قوانين رادعة، ومع ذلك هناك عدة إجراءات يمكن أن تسهم في إدارة مكافحة الفساد، ومنها:
- التركيز على التعليم، وتقديم برامج تعليمية إلزامية مثل دورات في مكافحة غسيل الأموال (AML).
- يجب وجود آليات للمساءلة التي تعزز الثقافة الأخلاقية، لتكون هناك محاسبة للأفراد الذين ينتهكون المعايير.
- يمكن تسهيل الإبلاغ عن الفساد من قبل المديرين والموظفين والموردين والعملاء للمساهمة في تقليله.
- تساهم بيئة الرقابة القوية في تقليل مخاطر الفساد، وتساعد على إجراء فحوصات شاملة للخلفية قبل تعيين أو ترقية الموظفين.